Weniger Lohnsteuer bei kurzfristiger Beschäftigung

 

 

Viele Arbeitnehmer bessern sich mit einem kurzfristigen Zweitjob das Haushaltseinkommen auf. Eine Beschäftigung ist kurzfristig, wenn sie von vornherein auf nicht mehr als drei Monate oder insgesamt 70 Arbeitstage im Kalenderjahr begrenzt ist. Zudem darf sie nicht berufsmäßig ausgeübt werden oder das Entgelt darf 450 Euro im Monat nicht übersteigen. Der Arbeitnehmer muss keine Sozialversicherungsbeiträge zahlen. Lohnsteuerpflicht besteht allerdings. Dies führte bislang oft zu einem hohen Lohnsteuerabzug, da der Lohn der kurzfristigen Beschäftigung auf einen Jahreslohn hochgerechnet wird. Mit dem sogenannten permanenten Lohnsteuerjahresausgleich kann das vermieden werden. Dadurch wird ein kurzfristig hoher Lohn auf einen längeren Zeitraum umgelegt, was zu einem geringeren Lohnsteuerabzug führen kann. Ab 2018 ist der permanente Lohnsteuerjahresausgleich bei unbeschränkt einkommensteuerpflichtigen Arbeitnehmern auch zulässig, wenn:

  • das Beschäftigungsverhältnis nicht längerfristig besteht,
  • zusätzlich eine Hauptbeschäftigung ausgeübt wird,
  • die zeitlich befristete Tätigkeit maximal 24 aufeinander folgende Arbeitstage dauert,
  • das Einkommen aus der Nebentätigkeit nach Steuerklasse VI besteuert wird und
  •  der permanente Lohnsteuerjahresausgleich beim Betriebsstättenfinanzamt beantragt wird.

(Stand: 18.01.2018)

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